Déclaration liminaire de la CGT Educ'action à la Commission consultative des personnels :
Selon une étude de la DEPP (direction de
l’évaluation, de la prospective et de la performance), instance contribuant à
l'évaluation des politiques conduites par le ministère de l'éducation
nationale, publiée le 9 septembre 2015, le nombre de non-titulaires a augmenté
de 10,9% entre 2012 et 2013. Parmi ces non-titulaires, l’augmentation est
encore plus forte chez les enseignants, mais pas seulement.
Ces chiffres nationaux prouvent une fois
de plus que le recours à la précarité est encore institué comme un axe majeur
de la gestion des personnel-le-s par les rectorats et le ministère qui estiment
qu’un volant de non-titulaires est indispensable pour mieux fonctionner !
Force est de constater que le plan
Sauvadet institué en 2012 est loin de répondre aux attentes.
Pour les enseignant-e-s, comme nous
l’annoncions au mois de juin, la rentrée de bon nombre de collègues fut une
fois de plus source d’angoisses et d’inquiétudes.
Beaucoup sont ceux-celles qui subissent
des affectations tardives, sur des temps incomplets imposés, des postes
partagés sur deux voire trois établissements. Nous déplorons à nouveau le
manque d'anticipation concernant la livraison des supports sur de nombreuses
disciplines. Par ailleurs, nous ne comptons plus les collègues connaissant des
difficultés dues à l’éloignement géographique qui accentuent encore davantage
leur précarité financière.
De plus, nous soulignons que les
conditions d’entrée dans le métier pour des collègues contractuels nouvellement
nommés restent extrêmement difficiles. Pour certains d’entre eux n’ayant jamais
enseigné, nous continuons de revendiquer la mise en place d'une formation et
d'un tutorat officiel dès la prise de poste. La journée d'information du
mercredi 30 septembre à Nantes est largement insuffisante pour démarrer dans le
métier.
De même, nous nous inquiétons de la mise
en place de « visites conseil » que nous considérons comme de
véritables inspections, lors de la période d'essai. Nous l'avons constaté dans
certaines disciplines, cette démarche est-elle amenée à être étendue à
l'ensemble des personnels entrants ? Nous nous interrogeons fortement sur
ce mode gestion des ressources humaines.
Par ailleurs, où en est-on de la nouvelle
grille indemnitaire pour les contractuels ? Nous ne pouvons que constater
qu’à l’heure actuelle, aucune revalorisation salariale n’a vu le jour, la
grande majorité des CDD restant bloqués depuis de nombreuses années à l’indice
367 correspondant à la 2ème catégorie. Lors de
la CCP du 27 février 2015, il avait été annoncé qu'une nouvelle grille
salariale pour les non-titulaires était à l'étude et qu'elle serait présentée à
la rentrée 2015. C'est pourquoi nous souhaiterions connaître les modalités de
mise en œuvre de la politique académique de revalorisation indiciaire des
personnels contractuels.
Dans le
même temps, la CGT Educ'action Nantes prend acte du passage en CDI dans le
courant de l'année scolaire 2015/2016 d'environ 90 collègues selon les
documents préparatoires de juin.
Nous
revendiquons le maintien du salaire à 100 % pour tous les CDI même dans le
cas de sous service qui en l'espèce est imposé au personnel.
Au final, cette rentrée de septembre 2015
a encore une fois prouvé le sort catastrophique réservé aux contractuel-le-s de
l'académie et la nécessité de lutter contre la précarité dans l’Éducation
nationale ! La fin de la précarité passera forcément par une loi de
titularisation, élargie à l’ensemble des personnel-le-s précaires, seule à même
d'apporter des réponses statutaires et collectives. Dans l'Éducation nationale,
la CGT Educ’action revendique une titularisation sans condition de concours ni
de nationalité et avec une formation adaptée.